Россиянам предложили обращаться в суд, если их заставляют работать на майских праздниках без компенсации.
Необходимо проверить, есть ли в трудовом договоре положения, касающиеся работы в праздничные дни. Если их нет, то работодатель нарушает закон, сообщают адвокаты. Суд в таком случае заставит работодателя выплатить моральную компенсацию, а также расходы сотрудника на юридическое обслуживание и судебные издержки.
Автор: Нижний Новгород | Новости
новость от 01.05.2024 06:35
